Razmišljate o uvođenju VI? Pitajući se da li smanjiti osoblje ili povećati produktivnost? Otkrijte kako integrirati VI na pravi način.

Zašto bi kompanije trebale koristiti VI

Vještačka inteligencija mijenja industrije, posebno marketing. Za mala preduzeća, VI nudi i mogućnosti i izazove.

Ron Callis, osnivač One Fireflya, prvobitno se bojao da će VI učiniti njegov posao nepotrebnim.

2007. Ron je osnovao inženjersku firmu. Do 2015. shvatio je da je marketing najisplativiji sektor.

Krajem 2022. lansiranje ChatGPT-a potreslo je industrije koje se oslanjaju na tekst.

Shvativši uticaj VI, Ron je obučio rukovodstvo. Sredinom 2023. predstavio je viziju VI cijelom timu.

VI omogućava bolje proizvode po istoj ili nižoj cijeni - ključno za neodlučne rukovodioce.

Odbijanje VI može dovesti do gubitka tržišta. Kompanije sa VI ekspertizom imaju prednost.

Očekivanja klijenata takođe pokreću prihvaćanje VI. One Firefly je izgubio poslove zbog konkurencije koja koristi VI.

#1: Razvijanje VI mentaliteta

Uspješna implementacija zahtijeva promjenu načina razmišljanja. Zaposleni su često skeptični prema radikalnim promjenama.

Ron je shvatio da njegov entuzijazam za VI zapravo remeti uhodan timski rad.

Ron je koristio ChatGPT za izradu buyer persona i blog tema - zatim timu pokazao proces putem videa.

Inspirisan Patrickom Lencionijem, Ron gradi povjerenje i psihološku sigurnost u timu.

Ron naglašava: VI mora služiti jasnim poslovnim ciljevima. Pitajte tim kako VI može poboljšati specifične procese.

One Firefly kombinira stručnost u marketingu sa VI alatima za kvalitetnije usluge.

#2: Revizija kadrovske politike

Mnoge kompanije strahuju od smanjenja broja zaposlenih zbog VI.

One Firefly fokusiran je na rast. Informisane odluke zahtijevaju jasne metriku.

Do kraja 2023. One Firefly nije smanjio osoblje zbog VI. VI proširuje mogućnosti, ne zamjenjuje ljude.

Radi se o efikasnosti: One Firefly obučava osoblje za korištenje VI u raznovrsnijim uslugama.

Odnos poslodavca i zaposlenog je dvosmjerni: zaposleni treba da koriste VI za veću produktivnost.

#3: Eksperimentisanje sa smernicama i zaštita IP-a

Strukturirani eksperimenti sa jasnim kriterijumima su ključni.

U One Fireflyu, izmjene proizvoda moraju proći kroz četiri strane: prodaju, finansije, proizvodnju i krajnjeg korisnika.

Važno je razumjeti šanse i rizike promjena.

One Firefly formirao je VI savjet sa ključnim dionicima za kreiranje smernica.

One Firefly razvio je pravne politike o korištenju VI.

Mnogi VI sistemi uče iz korisničkih podataka. Dijeljenje privatnih podataka znači davati ih VI modelima.

One Firefly transparentan je prema klijentima o upotrebi VI, interni propisi regulišu upotrebu podataka.

Politike štite intelektualnu svojinu, dok omogućavaju korištenje VI.